Pasantías educativas
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27 de agosto de 2021
,por Medrano, Marcela
¿Cómo se debe indicar en su alta temprana en actividad, situación de revista para que el F. 931 calcule sólo ART en caso de un pasante que ingresa firmando un contrato con bajo la Ley Nº 26.427?
Deberá gestionar el alta del pasante en el sistema "Simplificación registral" indicando el código 27 de modalidad de contratación y excluido de convenio. Además, se deberá suscribir un convenio de pasantía con la universidad y un contrato con el pasante. Los pasantes deberán recibir una suma de dinero de carácter no remunerativo en calidad de asignación estímulo, que se... >
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30 de abril de 2021
,por Medrano, Marcela
¿Es posible establecer un convenio de pasantes por 3 meses y luego renovarlo? ¿Hay que esperar algún plazo para la renovación? ¿Hay algún límite de renovaciones?
La Ley Nº 26.427 de Pasantías, permite celebrar contratos por un mínimo de dos meses y un máximo de 12 meses. >
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21 de diciembre de 2018
,por Medrano, Marcela
¿En el caso de incorporar un pasante a la empresa, existe la posibilidad de que esta actividad sea no
rentada?
Las pasantías secundarias, tendrían asignación estímulos equivalentes a viáticos (Decreto Nº 1.374/2011).
En el caso de pasantías universitarias, la asignación es el equivalente al básico del CCT de la actividad, proporcional al tiempo trabajado. (Ley Nº 26.427). >
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11 de septiembre de 2018
,por Medrano, Marcela
¿Los días festivos escolares, por ejemplo el día del maestro, es justificativo para los pasantes para no presentarse a realizar la pasantía?
El día del maestro no es feriado nacional, ni particular como puede ser el día del estudiante, en el primer caso sólo lo conmemoran los alumnos primarios. Si es una pasantía universitaria tiene que presentarse a "trabajar". >
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28 de junio de 2018
,por Medrano, Marcela
¿A un pasante que está por el Decreto Nº 266/GCABA/2003, le corresponde el cobro del aguinaldo?
El pasante no está en relación de dependencia, por lo cual el empleador no está obligado al pago del SAC, puede incrementar el viático estímulo pero no con la palabra SAC. >
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13 de mayo de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Cómo informo un pasante en la declaración jurada de no remunerativos, ya que la Ley correspondiente no aparece en leyes, no es un convenio y otros está bloqueado?
El pasante no tiene no remunerativos, tiene una asignación estímulo que no tributa cargas sociales, fuera de ART y obra social según corresponda. >
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11 de febrero de 2016
,por Medrano, Marcela
¿Existen las pasantías no remuneradas?
No tenemos conocimiento de la existencia de pasantías no remuneradas. Las pasantías a nivel nacional vigentes son las dispuestas por la Ley N° 26.427 y el Decreto N° 1.342. >
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24 de abril de 2012
,por Medrano, Marcela
Un empleador desea contratar a un joven de 18 años estudiante de economicas, ¿lo puede tomar como pasante?, ¿que requisitos debe cumplir el empleador?
La Ley de Pasantías Educativas es la Nº 26427, hay que tener 10 empleados efectivos para poder contratar un pasante y celebrar un convenio con una universidad. Los beneficios es que no es relación laboral. Los costos: es el sueldo, que es proporcional al del Convenio Colectivo de Trabajo, jornada laboral de 6,30 horas y se paga ART y Obra social. >
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23 de junio de 2011
¿Corresponde liquidar el Sueldo Anual Complementario en las pasantías?
Las pasantías no son relación de dependencia, en principio no correspondería el pago de SAC >
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Su Análisis
1 de junio de 2010
,por Medrano, Marcela
1. INTRODUCCIÓN
La Ciudad Autónoma de Buenos Aires implementó un Registro de Empleadores on Line, mediante el cual relevarán información estadística para elaborar trabajos de investigación sobre el funcionamiento del mercado de trabajo en la ciudad.
Desde la publicación del Decreto Nº 625/2009 (B.O.C.A.B.A. del 15/07/2009) tuvo muchos cuestionamientos la implementación del registro, sobre todo por la cantidad de información que se solicitaba en las grillas originales, siendo mucha de esa información altamente sensible y, originariamente, se tenía que informar desde el... >
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Su Análisis
1 de abril de 2010
,por Medrano, Marcela y Jacar, Héctor
1. INTRODUCCIÓN
En el mes noviembre de 2008 se sancionó la Ley Nº 26.427, [[{Publicada en el Boletín Oficial del 22/12/2008. Esta ley incluyó una cláusula transitoria que dio ciento ochenta (180) días hábiles administrativos, con vigencia: el primer día hábil del mes siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial, para que los contratos de pasantías que se encontraban vigentes se adecuen a la nueva normativa.}]] que regula las pasantías educativas. La autoridad de aplicación se tomó un tiempo más que prudencial para reglamentar la nueva ley, de hecho... >
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